mirror of
https://github.com/jackyzha0/quartz.git
synced 2025-12-27 06:44:07 -06:00
17 lines
1.2 KiB
Markdown
17 lines
1.2 KiB
Markdown
---
|
|
title: Who Says Elephant's Can't Dance
|
|
---
|
|
|
|
[[Wiedza/🎲 Biznes/Leadership]] to temat o którym czytałem w wielu książkach. Przez prawie całą swoją dotychczasową karierę, miałem okazję obserwować wielu managerów i leaderów. Nawet ponad rok, sam miałem okazję w roli COO wspólnie z zespołem podejmować duże wyzwania związane z rozwojem produktu.
|
|
|
|
To wszystko nauczyło mnie wiele i pokazało że jeszcze wiele przede mną pracy, szczególnie że na koniec dnia, spotykały mnie sytuacje w których nawet "Plan B" zawodził razem z "Planem A".
|
|
|
|
W tej książce miałem okazję zobaczyć w jaki sposób dochodzi do transformacji jednej z największych organizacji w czasach gdy stała nad przepaścią. I to wszystko z najlepszej perspektywy - osoby, która stała na czele tej zmiany.
|
|
|
|
## Lekcje
|
|
- Prowadzenie firmy (podobnie jak całe życie) jest grą.
|
|
- W tej grze kultura nie jest jednym z elementów, lecz samą grą.
|
|
- Są sytuacje w których wizja nie jest niezbędna a nawet szkodzi.
|
|
- Zasady są ważniejsze niż proces. Proces ważniejszy niż cel.
|
|
- Nie ma złych zespołów. Są źli liderzy. (to akurat cytat z [[Knowledge/Books/Extreme Ownership]])
|
|
- Kultura tworzy zaangażowanie ludzi a ono stanowi dźwignię rozwoju firmy. |