diff --git a/content/attachments/2022年不同性别职场人平均工作时长.png b/content/attachments/2023031001.png similarity index 100% rename from content/attachments/2022年不同性别职场人平均工作时长.png rename to content/attachments/2023031001.png diff --git a/content/attachments/2023年不同性别职场人平均家务时长.png b/content/attachments/2023031002.png similarity index 100% rename from content/attachments/2023年不同性别职场人平均家务时长.png rename to content/attachments/2023031002.png diff --git a/content/attachments/by.svg b/content/attachments/by.svg new file mode 100644 index 000000000..c52694dfc --- /dev/null +++ b/content/attachments/by.svg @@ -0,0 +1,20 @@ + + + + diff --git a/content/attachments/cc.svg b/content/attachments/cc.svg new file mode 100644 index 000000000..3dfd59cf0 --- /dev/null +++ b/content/attachments/cc.svg @@ -0,0 +1,27 @@ + + + + diff --git a/content/blog-20230310.md b/content/blog-20230310.md index cb5a9ffe3..30ae7fd82 100644 --- a/content/blog-20230310.md +++ b/content/blog-20230310.md @@ -22,9 +22,9 @@ title: 在国际妇女节的思考——如何解决女性职场不公问题 首先技术的进步并没有将妇女从家务中解放出来,而社会的意识形态也没有动力来解放妇女。根据调查报告,男性的家务时长短于女性的家务时长,工作时长则长于女性。 -![[2023年不同性别职场人平均家务时长.png]] +![[2023031002.png]] *2023年不同性别职场人平均家务时长(整理自:智联招聘)* -![[2022年不同性别职场人平均工作时长.png]]*2022年不同性别职场人平均工作时长(整理自:智联招聘、智研咨询)* +![[2023031001.png]]*2022年不同性别职场人平均工作时长(整理自:智联招聘、智研咨询)* 家务本身就是在家庭这一个组织中产生的,当女性将更多的时间投入到家务之中去时,她就被家庭“裹挟“了,不得不成为家庭的附属品;当女性的平均工作时长低于男性时,男性依然占领着经济基础的主导地位,也因此阻碍着”性别平等“的继续推进。 @@ -45,4 +45,4 @@ title: 在国际妇女节的思考——如何解决女性职场不公问题 性别平等的前提是劳动的平等,当女性从家务劳动中解放出来,当女性和男性都能享有相同的劳动权利、同时在社会劳动和家庭劳动中享有平等的义务和权利时,性别平等才会有新的进步。 # 版权页 -
This work is licensed under CC BY 4.0
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